七、有关待遇
实施差异管理、以绩定酬、多劳多得的绩效工资制度,有特别贡献的另行奖励。
八、其他注意事项及相关要求
1.报考岗位中工作经历的计算截止时间为2019年3月1日。报考岗位中年龄的计算截止时间为2019年3月1日,如: 40周岁及以下,则1979年3月1日及以后出生的符合要求,其他依此类推。
2.报考岗位有工作经历要求的,考生须提供相关工作经历的有效证明(签订的《劳动〈或聘用〉合同》及社保缴纳证明或工资发放证明),离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
3.岗位表中专业名称设置,依据为《湖北省2018年考试录
用公务员专业参考目录》和教育部的专业目录。留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证,报名时不限毕业院校,按国内相同或相近专业报名。本次公开招聘笔试、面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。
4.报考人员出现同分情况的处理方法
(1)产业研究中心岗位
若有笔试且笔试、面试后综合成绩相同时,首先按岗位表中规定的“优先”条件确定入围人选。若无法确定,则以面试分数从高到低的顺序确定入围人选。
若有笔试且笔试、面试的成绩都相同或只进行面试的同一岗位考生面试成绩相同导致入围体检人员超过招录计划数时,首先按岗位表中规定的“优先”条件确定入围人选。若无法确定,由招聘工作领导小组决定加试。
(2)产业研究中心1007岗位及驻外招商专班岗位
笔试、面试后综合成绩相同时,以面试分数从高到低的顺序确定入围考察、体检人选。笔试、面试成绩都相同时,由招聘工作领导小组决定加试。
5.招聘人员一经录用,一律纳入事业单位岗位聘用规范管理,并签订不低于3年服务期期限的聘用合同,服务期限内离开(经组织调动除外)则取消相应待遇。
6.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
咨询联系电话:(开发区人社局)
监督举报电话:(开发区纪工委)
原标题: 黄石经济技术开发区招商局公开招聘事业编制工作人员公告
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黄石经济技术开发区人力资源和社会保障局
2019年3月25日
来源:
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