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2019上半年江苏盐城市事业单位招聘岗位编报通知(盐人社发20号)

2019-02-01 00:13:19 来源:盐城市人力资源和社会保障局
根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)精神,为进一步提高事业单位公开招聘的效率,节约公开招聘的成本,今年我市将继续组织全市事业单位管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位补充人员参加2019年上半年全省事业单位统一公开招聘工作。现就有关事项通知如下:

一、统一公开招聘的岗位

统一公开招聘的岗位为各类事业单位(不包括参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位,包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位,包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类,以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业内容的专业技术岗位等。

工勤技能岗位,包括事业单位中岗位等级在二级(技师)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

二、统一公开招聘岗位的编报要求

(一)编报原则。编报统一公开招聘岗位,应当根据工作需要,在编制(岗位)空缺的前提下和年度招聘计划范围内进行,参加招聘的岗位类别应当与空缺岗位类别相一致。各地、各部门要加强审核把关。

(二)条件设置。(1)专业要求。本着扩大选人视野,广开才路的精神,招聘岗位要结合岗位实际需要,从宽确定专业要求,将专业设置到大类。专业名称须规范,具体参照2019年《江苏省公务员招录考试专业参考目录》。(2)年龄要求。应聘人员的年龄不超过35周岁(参照2019年江苏省考录公务员的年龄计算方法)。应聘中级专业技术职务岗位的,年龄可放宽至不超过40周岁。(3)其他条件。各招聘部门(单位)根据工作需要和岗位任职要求合理设置其他招聘条件。不得设置歧视性条件,对户籍、性别、身高、毕业学校、学习形式(全日制、非全日制)等原则上不得提出特殊要求。

(三)考试形式。本次统一公开招聘采取笔试和面试(包括专业测试、技能操作)相结合的办法进行。笔试由省统一组织。市直事业单位面试工作由市人社局会同各主管部门共同组织实施,县(市、区)事业单位面试工作原则上由各县(市、区)自行组织。笔试成绩和面试成绩一般各占总成绩的50%,各地、各部门在编报招聘岗位时需明确面试的形式和面试各项成绩所占比例。

(四)开考比例。各岗位笔试的开考比例原则上为1:3。针对学历层次高、专业性强、招聘计划数少的招聘岗位,经市级公开招聘综合管理部门审核同意后可以将开考比例调整为1:2。

(五)岗位类别。统一公开招聘岗位分管理类、专业技术类和工勤技能类。其中,专业技术类岗位分法律类、英语类、计算机类、经济类等。经济类岗位又分为会计类、审计类、统计类和其他经济类。不限专业或笔试不考专业内容的专业技术岗位的岗位类别是专业技术其他类。各地、各部门在填写《2019年上半年全省事业单位统一公开招聘岗位表》时须填写到具体岗位类别。

三、统一公开招聘岗位的材料报送

市直事业单位管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位公开招聘人员原则上都要参加全省统一招聘(不参加的要书面说明原因,未说明具体原因的,不再单独发布公开招聘公告)。请各地、各部门将《2019年上半年全省事业单位统一公开招聘岗位表》汇总后,于2月28日前将Excel格式电子版发邮箱、盖章纸质版报市人力资源社会保障局事业单位人事管理处(市直事业单位同时提供用编计划、增人计划复印件)。该空白表的电子版可从盐城人力资源社会保障网(http://jsychrss.yancheng.gov.cn/)下载。

联 系 人:黄欣球

联系电话:0515-88198304、68608304(兼传真)

邮 箱:sgc88198304@163.com

原标题:盐城市人力资源和社会保障局关于编报2019年上半年事业单位统一公开招聘岗位的通知(盐人社发〔2019〕20号)

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2019年上半年全省事业单位统一公开招聘岗位表

盐城市人力资源和社会保障局

2019年1月23日

来源:http://jsychrss.yancheng.gov.cn/art/2019/1/28/art_3431_2873647.html

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