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2019-01-24 09:04:55| 来源:天心区人民政府

(五)面谈考核

1.面谈考核对象确定:根据笔试机试总成绩按3:1的比例从通过笔试及机试操作人员中确定进入面谈考核环节名单。

2.面谈考核成绩在个人面谈考核结束后即向对象现场公布。面谈考核之前放弃的,根据笔试机试总成绩高低依次递补;面谈考核当天放弃或未按时到达面谈考核现场的,均视为自动放弃,不再递补。面谈考核采取结构化形式。面谈考核时间、地点另行通知,面谈考核当天考生必须同时携带《准考证》和身份证进入考场,双证缺其中任何一证,均不得进入考场。考核成绩低于75分的考生不进入下一程序。

(六)体检

1.成绩合成:综合成绩=笔试机试总成绩×40%+面谈考核成绩×60%,笔试机试总成绩、面谈考核成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.体检安排:根据综合成绩从高分到低分依次排名。综合成绩相同时,按笔试成绩排名,笔试成绩相同,按机试成绩排名,机试成绩相同,按面谈考核成绩排名,依次等额确定体检对象,体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列入考察对象。

(七)考察

经体检合格的人员确定为考察对象,主要考察现实表现和实际工作能力,如放弃考察或考察不合格,则在面谈考核合格人员中按综合成绩高低依次递补。

(八)公示

对考察合格人选在天心公众信息网公示,公示时间为7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续。

(九)聘用

招聘人员为编外合同制人员,实行试用期制,试用期2个月,试用期满考核合格予以正式聘用。出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时,可由天心区财政局研究是否递补;若进行递补,则依据综合成绩从高到低依次递补。

五、工资福利待遇

工资待遇参照天心区财政评审中心同类编外人员标准执行,并依法购买五险一金。

长沙市天心区财政局

2019年1月22日

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