2.资格审查
对应聘人员资格条件进行审查,确定参加笔试人选。
3.考试(笔试、面试)
(1)笔试。采用闭卷方式,主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等。
笔试时,应聘人员须携带身份证、学历学位证书、获奖证书、职称证书、有关资格证书、论文著作等原件,在规定时间到达武汉地调中心参加笔试。
(2)面试。根据笔试成绩排序,原则上按1:3确定各岗位面试人选。面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力、英语口语和翻译等。时间10分钟以内。面试采用PPT汇报。
考试人员名单及时间、地点等将在武汉地调中心网站上公布。
4.考察
综合笔试、面试成绩确定考察人选,对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。
5.体检
通过考察人员将统一安排到指定医疗机构进行身体检查。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。
6.公示
根据考试成绩、考察情况、体检结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的网站上进行公示,公示期为7个工作日。
7.办理聘用手续
公示期满后,对无异议人员办理聘用手续。
8.试用期
公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为6-12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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