三.招聘程序及要求
(一)自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名(邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组(或中心)+应聘岗位”),本次报名时间截至2019年2月18日17:00时(以收到有关材料为准)。
(二)应聘者须提供以下材料:
申请助理研究员和岗位博士后:
① 岗位竞聘申请表(见附件1)(SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明,并注明影响因子和JCR的分区,提供检索证明;签名处请用手写签名);
② 代表性(第一/通讯作者)论文全文;
③ 应届毕业生须出具学校开具的统招证明;
④ 相关证明材料:身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书,以及其他个人认为需要提交的材料。
上述材料请汇总形成一个电子文档(.pdf文件)。
(三)通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会,竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。
竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。
(四)通过竞聘答辩,经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检,体检合格的方能录用。
四.聘后待遇与管理
(一)聘后待遇:岗位博士后对应岗位等级为助研二级,享受相应岗位等级的薪酬待遇。
(二)聘后管理:新录用人员实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构。
五.联系方式
联 系 人:张会涵、顾敏
电 话:
电子信箱:
通讯地址:北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处
邮政编码:100101
原标题: 中国科学院心理研究所2019年科技岗位招聘启事
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