(二)资格审查
由我公司相关部门负责报名资格的审查工作。
(三)计算机操作测试
通过资格审查人员进行计算机操作测试。测试时间和地点另行通知。
(四)面试
根据计算机测试成绩排名,按1:2的比例确定面试人员。面试人员须携带本人身份证原件。面试按百分制打分进行排名。面试时间和地点另行通知。
(五)政审、体检
根据面试成绩排名,按照1:1比例确定政审和体检人员。政审或体检未通过者,则按面试成绩排名顺序进行递补。
(六)培训、试用
政审、体检合格者,组织岗前培训后进入试用期。
三、待遇及聘用后管理
(一)工作时间:实行8小时工作制,并按国家规定享受节假日。
(二)试用期3个月,工资3500元/月(含临聘人员按规定应缴纳的“五险”);试用合格者从第4个月起正式聘用,工资3700元/月(含临聘人员按规定应缴纳的“五险”)。每人每月按考勤考核情况另发200元考核奖(含试用期)。
(三)聘用人员依法与劳务派遣公司签订《劳动合同书》,派遣至衡阳市公共资源交易中心工作。派遣期两年,合同期满后,根据工作需要和工作表现情况,确定是否继续派遣及期限。
(四)合同期内,对违反法律法规、用人单位管理规定或身体原因无法继续担任本职工作的,经用人单位研究,可以解除聘用合同。如因本人意愿要求解除聘用关系,应提前一个月向用人单位和本公司同时提出书面申请。
附件下载:
衡阳市百姓人力资源服务有限责任公司
2019年1月9日
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