(五)考察与体检
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。
有考察或体检不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,递补不超过两次。
(六)公示
根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选,报区相关部门审查,经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处理意见报人社部门审定。
(七)聘用
公示期满后无异议的,并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的,用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年。
四、纪律监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
五、招聘咨询及监督电话
政策咨询电话:0731—转86744
0731—
天元区纪委: 0731—
市人社局: (监督)
本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘领导小组负责解释。
报名:【1月9日】株洲高新区(天元区)事业单位招聘13人(第二批)报名入口
附件下载:
株洲高新技术产业开发区劳动人事局
株洲市天元区人力资源和社会保障局
2019年1月8日
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