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2019浙江省农业科学院招聘10人公告进入阅读模式

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1、笔试。初定于2月下旬在单位内举行。具体安排另行通知。

笔试内容:岗位相关的专业及业务知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。入围面试人员名单在网上公布。

2、面试

面试日期安排在笔试后1天,具体时间和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试,届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用答辩面试方式。考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检与考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低(总成绩相同,面试成绩高者优先),按1:1比例确定各岗位入围体检与考察人选名单。

体检和考察工作参考浙江省公务员录用相关办法进行。

(四)拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

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(责任编辑:zjsydwks)
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