6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的审查延后至报到时(原则上要求在2019年8月底前)。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、本次招聘全部采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间:自公告之日起至2019年1月15日下午17:00。
报名方式:电子邮件报名。应聘人员请在报名时间内,发送报名信息电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱,附报名表(样式见附件2)。
2、资格初审。在规定的时间内报名后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可通过登录网站自行查看审核结果,招考单位不再另行通知。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,不到规定比例的,将核减或取消相应岗位招聘计划。
3、现场确认。通过资格初审的应聘人员,于笔试当天来院进行现场确认,凭身份证原件参加考试。
(二)考试
考试由笔试和面试两部分组成,每项(轮)考试均按百分制计分。机关管理岗位笔试、面试各按50% 计入总成绩。科保中心和研究所科研专业技术岗位考试包括采用研究所和中心笔试、院笔试和面试,分别按30%、30% 和40%计入总成绩。实际参加笔试人数应不少于岗位计划招聘人数的3倍,否则将酌情核减招聘人数或取消岗位招聘计划。
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