报名者可登录顺河回族区政府网()下载填写《报名表》。
报考人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
3、资格审查。按照有关要求,根据报考人员提交的相关材料对报名人员进行资格审查。报考人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与拟招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其招聘资格。资格审查合格后,发放《体能测试通知单》。
(二)体能测试
1、体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定组织实施。
2、体能测试的具体时间、地点及相关要求以《体能测试通知单》为准。
3、考生需携带本人有效身份证、《体能测试通知单》到指定地点参加体能测试。
4、根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人员,低于1:2比例的按实际人数参加面试,同时发放《面试通知单》。
(三)面试
1、面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为。
2、面试的具体时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
(四)体检
1、根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。进入体检环节的人员须在收到通知的规定时间内,到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高到低进行递补。
2、体检参照公务员录用体检有关规定执行。
3、体检的具体时间和集合地点及要求以《体检通知单》为准。
4、体检费用由应聘人员自理。
(五)考察
1、对体检合格的人员,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。
2、因考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从体检合格的人员中,根据面试成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。
3、考察的具体时间和方式另行通知。
(六)公示与聘用
根据考试总成绩、体能测试和体检结果,确定拟聘用人员进行公示,公示期为3天。公示期满,经公示无异议的拟聘用人员,按照劳务派遣制进行管理。劳务派遣单位与拟聘人员每年签订《劳动合同》。
四、薪酬标准
聘用人员的岗位工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行。聘用人员在岗位连续工作满1年以上的,每增加1年工作时间,增加100元的岗位工龄工资。按照有关规定,依法为聘用人员缴纳社会保险。
五、其他事项
(一)报名参加招聘人员在规定时间内,未按照有关通知要求和规定参加体能测试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃此次招聘。
(二)资格审查将贯穿于公开招聘的全过程,报考人员要对自己所提交信息的真实性负责,在招聘工作中任何环节,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。
(三)本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
(五)未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
招聘咨询电话:。
附件:
本文 原标题:开封市顺河回族区城市综合执法局公开招聘劳务派遣制工作人员简章
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