六、确定拟聘人选
1.确定考察对象。根据面试情况,确定拟聘考察对象。拟聘人员面向社会公告。
2.组织体检。体检标准参照国家颁布的《公务员录用体检通用标准》执行。
3.组织考察。考察内容为考察对象“德、能、勤、绩、廉”情况,突出考察政治标准。考察有异议的提交招聘工作领导小组进行审定,情况属实的确定不适合进入招聘岗位工作的,取消其录取资格,不再增补。
4.公示及录用。根据面试、体检、考察结果确定拟录用人员并公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,按规定程序办理编制及聘用等有关手续。招聘工作领导小组根据岗位需求,确定聘用单位,原则上工作岗位安排在大学生村官所服务乡镇的事业单位,所服务乡镇的事业单位编制不足的,由招聘工作领导小组在全县乡镇范围内统筹安排。不服从岗位安排及未按规定时间报到的视为自动放弃并取消聘用资格。新招聘的乡镇事业单位工作人员试用期1年,5年(含试用期)内不得通过调动或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。
七、纪律与监督
公开招聘工作接受社会及纪委监委的全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实取消其招聘资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他
1.应聘人员应保证通讯畅通,因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。
2.本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。联系电话:0469—
点击下载》》》
从大学生村官中公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表.doc
宝清县面向大学生村官公开招聘工作领导小组
2018年11月29日
原标题:关于面向大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告
原文链接:
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