(三)公文写作加试。参加面试人员须全部参加文字综合能力加试,满分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×35%+公文写作加试成绩×15%。
笔试成绩、面试成绩、公文写作加试、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。
五、体检与考察
根据考试总成绩,按照选调和招聘职位1:1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一职位出现选调或招聘对象考试总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,笔试成绩相同的,依行测成绩排列。
体检标准参照公务员录用体检有关标准和要求进行。
因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的,从报考该职位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况,按照上述原则进行。
六、公示、试用与办理转任和聘用手续
根据考试总成绩、体检结果和考察情况,研究确定拟选调和招聘人选,并进行公示,公示期为7天。公示期满因其他原因出现岗位空缺的,不再进行递补。
公示期满无异议后,拟选调人员进入单位试用6个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后,由单位及时组织考察。考察合格后,按照有关规定办理有关手续,不称职者回原单位工作。
新招聘人员按规定办理聘用手续,试用期工资待遇按有关规定执行,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。
选调到机关和派驻机构的工作人员,由选调单位根据考试总成绩、个人素质能力特点和专业特长,科学安排岗位。个人须无条件服从组织安排。新选调和聘用人员最低服务年限为5年。凡在报名后原单位予以职级提拔的,不予承认。
附件
1、
2:
中共驻马店市纪律检查委员会
中共驻马店市委组织部
2018年11月20日
原标题:2018年驻马店市公开选调纪委监察及其派驻机构工作人员及招聘宣传教育基地人员的公告
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