1、时间:2018年12月2日至12月15日。
2、方式
(1)初审。由市财政局人事科对网上报名人员进行资格初审,并将报名人员资格初审情况向本人反馈。
(2)复审。报名人员持二代居民身份证、毕业证、学位证、原单位同意参加应聘证明原件和复印件、《登记表》(一式三份、正反打印)及其他相关材料到市财政局人事科(包头市青山区建设路193号,财政办公大楼人事科1308房间)进行资格复审。
四、面试考核
人才引进采取面试考核的方式进行,原则上开考比例为1:3。面试采取结构化面试形式,主要测试报考者的思想观念、职业素养、专业水平、语言沟通和处理实际问题等方面的能力,满分为。
应聘人员的面试成绩在一定范围公示3个工作日。
五、体检和组织考察
面试考核结束后,按照引进计划数1:1的比例确定拟聘用人员,进入体检及考察环节。
(一)体检
体检医院由市人才引进工作领导小组办公室指定,体检项目和标准依照体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并按照面试考核成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行一次。
(二)考察
市财政局派出考察组,按照德才兼备的标准,根据聘用岗位要求,对拟聘用人员进行考察,重点考核综合素质,认真核查拟聘用人员的档案,凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用资格。
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