五、招聘方式及程序
(一)资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查,不符合条件的不予报名。
(二)考试、考核。根据报名情况采取笔试、面试、考核或直接面试、考核的方式进行(考试方案另行制定)。
(三)体检。考核合格的人员确定为体检人选。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(四)因考核、体检不合格造成名额空缺,按考试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示及聘用和待遇
对拟聘人选在睢县人民政府网公示7天。经公示无异议后,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期3个月,试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的,不予聘用。试用期满经考核合格者与聘用单位签订聘用合同,一年一签,原则上服务期2年。聘用后不服从工作安排的,取消聘用资格。聘用人员服务期满后,表现优秀的在睢县事业单位公开招聘时给予加分照顾。聘用人员聘用期间按本县财政资金聘用政府购岗人员管理,月工资为1700元(含相关社会保险费),乡镇扶贫信息员每月增加200元乡镇工作补贴。
七、各聘用单位及时将招聘人员名单报县扶贫办,由扶贫办汇总后报相关部门备案。
附:
睢县公开招聘扶贫信息员领导组办公室
2018年11月16日
原标题:睢县脱贫攻坚指挥部关于招聘县、乡(镇)扶贫信息员的公告
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