3、面试
面试成绩占总成绩的60%,在笔试合格分数线以上,由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员,达不到规定比例的按实有人数入闱面试。
面试时间、地点在笔试成绩公示时一并通知。
面试要求如下:
(1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生,一律取消面试资格。
(2)面试成绩当场宣布,满分为,60分及以上进入下一环节。
(3)面试一律使用国家通用语言答题。
(四)体检
1、体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩,按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。
体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到指定地点报到。
2、体检要求
体检不合格,本人申请复查的,经招聘领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生自行承担。
(五)公示
相关考试结束后,由招聘领导小组根据政审、考试成绩、体检结果,确定拟聘用人员名单,通过若羌县政府网公示,公示期限7天。
(六)聘用
1、综合成绩达到合格分数线的,按照成绩由高到低择优聘用,综合成绩未达到合格分数线的,不予聘用。
2、通过政审、笔试、面试、体检等均达到聘用条件的人员与用人单位签订劳动合同,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理续签聘用手续,不合格的,由用人单位取消其聘用资格。
(七)培训
新招聘人员到岗后,由用人单位组织进行岗前培训。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严把“进口”关。如发现考试作弊或弄虚作假的报考人员,取消其聘用资格;参加招聘工作的工作人员如有徇私舞弊的,将严肃处理。整个招聘工作接受社会监督。
六、招考信息发布
招考信息均通过若羌人民政府网进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述网站公告为准。
七、政策解释
本简章由招聘领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话:若羌县人社局
若羌县文物局
原标题: 2018年若羌县文物局楼兰博物馆面向社会公开招聘工作人员简章
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若羌县文物局楼兰博物馆
面向社会公开招聘讲解员领导小组
2018年11月12 日
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