四、合同签订及日常管理
1.由聘用单位与聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。
2.实行试用期制,试用期为6个月,试用期包括在聘用期限内。
3.合同期满时,用人单位根据聘用人员工作业绩和考核情况,报经万宁市政府研究后,决定是否续签合同。
4.聘用人员的人事档案由用人单位委托市就业服务局管理。
五、待遇
政府高级雇员实行劳动合同制管理,不纳入本单位行政编制。
1.工资福利:实行年薪10万元(税前)﹢绩效奖金。试用期间工资,执行年薪每月发放标准。绩效奖金按考核等次为优秀15万元、合格12万元、基本合格8万元,不合格不发放绩效奖金,不再继续聘用。
2.社会保险:按国家相关政策规定参加5项社会保险。
3.住房公积金:按万宁市住房公积金有关规定缴纳住房公积金。
4.住房待遇:按《中共海南省委办公厅 海南省人民政府办公厅印发〈关于引进人才住房保障的指导意见〉》(琼办发〔2018〕41号)有关要求,发放住房租赁补贴或购房补贴,符合条件的,可按规定申请限售商品住房;工作满5年,可享有与本地干部职工同等保障性住房待遇。
六、工作经费
招聘工作经费由市财政核拨。
七、纪律和要求
1.各相关部门要严格执行公开招聘的有关规定,坚持政策、标准、程序、结果“四公开”,严禁“暗箱操作”和任人唯亲;有关人员要严格遵守保密纪律和回避制度;参加应聘的人员要正确对待竞争,严禁弄虚作假等非组织活动。
2.对公开招聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的,严肃追究有关人员的责任。
本方案未尽事宜,按职能和业务范围,分别由中共万宁市委组织部、万宁市人力资源和社会保障局负责解释。
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中共万宁市委组织部 万宁市人力资源和社会保障局
2018年11月9日
原标题:万宁市招聘政府高级雇员公告
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