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2018四季度重庆璧山区事业单位考核招聘38人公告进入阅读模式

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2018-11-08 17:45:25| 来源:重庆人力资源和社会保障网

六、考核

教师岗位(岗位14-岗位16)采取专业技能测试,其他岗位采取面试的方式进行。考核分值为,考核成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生考核成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在60分以下、90分以上的,考官组应写出书面报告,说明理由,并报区人力社保局备案。考核成绩低于60分的,不得确定为体检人选。

考核时间、地点、要求等见《考核通知书》。

七、考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=面试成绩或专业技能测试成绩。

八、体检

体检人选按各岗位拟招聘人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分等额确定。考核总成绩出现并列时,依次按学历、职称、执业资格高者优先,若仍相同则采取加试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为放弃体检(复检)。因体检不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补,只作一次性递补。

九、考察

体检合格者,由区人力社保局组织主管部门及用人单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网()认证、“信用中国”网站等多方查实学历(学位)真伪。

因考察不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后环节出现空缺时,不作递补。

十、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市璧山区人事人才网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、毕业时间、专业、拟聘岗位等。

十一、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按区人力社保局通知的时间,持相关证件到指定地点报到。招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,报区人力社保局审批。经区人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须2019年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证;否则取消聘用资格。

被聘用人员具有全日制硕士研究生学历学位或副高级职称的享受2.5万元安家补助;具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称的,由区委人才工作领导小组按照“一事一议”的原则确定优惠政策。被聘用人员若未在璧山服务满5年(未在招聘单位服务满2年),解除聘用合同和人事关系,承担相应违约责任,并须返还已享受的安家补助等优惠待遇。

被聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

十二、信息发布

报名及缴费人数、现场资格审查、考试考核总成绩、体检、拟聘人员名单等相关信息,均在重庆市璧山区人事人才网上发布,请各位考生注意及时查询。

十三、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

联系咨询电话:。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:(该邮箱不接受简历)。

本简章由中共重庆市璧山区委组织部、重庆市璧山区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门负责解释。

原标题:重庆市璧山区2018年四季度考核招聘高层次人才简章

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