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2018年儋州市“聚四方之才”考核招聘事业单位公告进入阅读模式

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2018-11-06 19:29:51| 来源:儋州人民政府网

1.面试

考核仅采取面试方式的,面试成绩占总成绩100%;考核方式采取“面试+说课”、“面试+实操”、面试+现场播音主持”等方式的,面试成绩占考核成绩60%,面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质,由招聘单位或其主管部门拟制题本,并做好保密工作。面试实行百分制,合格分数线为60分。面试结果由考官签字确认,成绩当场公布。

2.说课

说课内容由招聘单位或其主管部门确定,说课成绩占考核成绩40%。说课实行百分制,合格分数线60分。

3.实际操作测试

实际操作测试成绩占考核成绩40%,由招聘单位或其主管部门确定实际操作测试内容,并出面协调北京有关部门组建实操考评小组,同时做好保密工作。实际操作测试实行百分制,合格分数线60分。考评结果由实操考评小组签字确认,当场公布成绩。

4.现场播音主持测试

现场播音主持测试成绩占考核成绩40%,由招聘单位或其主管部门确定现场播音主持测试内容,并出面协调北京有关部门组建考评小组,同时做好保密工作。现场播音主持测试实行百分制,合格分数线60分。测试结果由考评小组签字确认,当场公布成绩。

5.确定拟聘用人员

考核结束后,根据应聘同一岗位考生的面试成绩、实际操作成绩或说课成绩计算综合成绩,满分。其中实际操作成绩(说课成绩、现场播音成绩)占40%、面试成绩占60%。根据考核综合成绩(各项成绩均在60分以上)的先后排名,按1:1确定拟聘用人选。若出现综合成绩同分的情况,则面试成绩高者作为拟聘用人选。

6.签订《拟聘用意向书》

招聘单位通知拟聘用人选,并与之签订《拟聘用意向书》。

(四)考察、体检

招聘单位或其主管部门组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选,体检由招聘单位或其主管部门统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的,取消拟聘用人选资格,空缺的招聘名额,可从报考同一岗位考核成绩(各项成绩均在60分以上)从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的,需提交自愿放弃申明,明确应聘岗位、放弃原因等,本人签名。

应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,并到招聘领导小组指定的医疗机构复查,以复查结果为准。

(五)公示

根据考核、考察和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序在儋州政务网上公示,公示7个工作日。公示期间存在争议的,由招聘单位或其主管部门进行调查处理,调查处理的结果应及时报送儋州市人力资源和社会保障局。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

(六)聘用与相关待遇

拟聘用人员确定后,招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准。符合聘用条件的人员,由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。被聘用人员享受海南省事业单位编制人员待遇,符合海南省或儋州市引进人才政策条件的,可享受引进人才相关待遇。

五、组织领导

为本次确保招聘工作的顺利实施,成立招聘工作领导小组,负责对招聘工作的领导。领导小组下设办公室设在儋州市人力资源和社会保障局,领导小组办公室负责按照工作方案具体组织实施招聘工作。

六、联系方式

考核招聘单位联系电话公布如下:

儋州市人社局:

儋州市教育局:

儋州市卫计委:

儋州市财政信息中心:

儋州市社会科学界联合会:

儋州广播电视台:

点击下载>>>

儋州市人力资源和社会保障局

2018年11月6日

原标题:2018年儋州市关于海南“聚四方之才”招聘会事业单位考核招聘人员的公告

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