(二)资格审查
1.对应聘人员报名资格进行现场审查,资格审查人员由政务中心人员与德荣劳务派遣有限公司共同组成,确认符合条件的,填写报名表。
2.应聘人员须如实填写相关信息,经审核发现与事实不符或隐瞒个人真实身份的,取消报名资格。
(三)笔试
1.报名者凭本人身份证参加笔试。
2.时间、地点等具体事项另行通知。
3.考电脑上机操作。上机操作成绩满分,如果人数超过21人,则按1:3比例从高到低确定21名人员进入面试;如果人数达不到21人,则参考人员全部进入面试。
(四)面试
1.报名者凭本人身份证参加面试。
2.面试工作将严格按有关规定进行,时间、地点等具体事项另行通知。
3.面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。面试成绩满分为。
(五)人员确定
将面试成绩与笔试成绩相加,从高到低取7名人员参加体检,体检合格者予以留用,如遇人员不足,依次从原来面试笔试人员中递补。
(六)体检
入围人员统一安排到指定医疗机构进行身体检查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)公示
1.根据面试、笔试综合成绩,确定拟聘用人员名单。名单将在桑植县人民政府门户网站上进行公示,公示期3天。
2.公示期满,对没有发现问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定与劳务派遣公司签订用工合同;对反映有影响聘用问题并查实的,取消其聘用资格,依次递补聘用人选。
四、薪酬待遇
试用期3个月,试用期按2200元/月标准发放工资。试用期满,经考核不合格者取消聘用资格,考核合格人员按规定享受相关待遇,工资每月2500元,并同等享受大厅工作人员待遇(岗位津贴,满勤奖,用餐补贴),用人单位按照人社局的标准预算社会保险(含养老、失业、医疗、工伤、生育),个人应缴纳部分从个人工资中扣缴。
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