(五)考察考核
主要通过征求所在毕业院校、派出所、社区、村委会、所在单位和主管部门的意见,家访、相关部门审查、个人档案审核等形式进行,考察考核内容主要包括思想政治表现、道德修养、业务能力、学业水平或工作实绩、综合素质、遵纪守法以及需要回避的情况等,并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或核查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
2018年全日制硕士研究生应届毕业生在今年12月15日以前未取得毕业证书、学位证书及相关资格证书者,不予聘用。
(六)体检
体检时间和地点另行通知。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》等有关规定(部分行业对岗位体检标准有明确要求的,按照省级以上行业主管部门制定的标准执行)。
体检人员名单、体检时间和地点等信息均在朔州市朔城区人民政府网进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。
体检不合格的取消其聘用资格。
(七)公示
根据体检和考察考核结果,确定拟引进人员名单,在朔州市朔城区人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响录用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
(八)聘用与管理
公示期满无异议的拟引进人员,填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》。引进实行试用期制度,试用期1年,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用后,在聘用岗位上服务年限要达到5年(含试用期)后方可流动。
四、福利待遇
引进的硕士以上研究生占全额事业编制,根据本人意愿和人岗相宜的原则从优分配。
五、纪律监督
本次引进人才工作严格实行条件、程序、能力测试成绩、考察考核结论、体检结果、聘用情况“六公开”,以及任职回避和公务回避。引才工作全过程接受纪检监察机关和社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。
政策咨询电话:
朔城区委组织部:
朔城区委人才办:
朔城区人力资源和社会保障局:
举 报 电 话:
所有涉及本次引进高层次人才方面的引进公告、成绩公布、信息发布和情况通报等均在朔州市朔城区人民政府门户网站()公布,请及时关注查询。
本公告由朔城区2018年事业单位公开引进高层次人才工作领导组负责解释,未尽事宜由领导组研究决定。
特别提示:
此次公开引进高层次人才面试不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
中共朔州市朔城区委组织部
中共朔州市朔城区委人才办
朔州市朔城区人力资源和社会保障局
2018年11月2日
原公告标题为:朔城区2018年事业单位公开引进高层次人才公告了解更多山西事业单位招聘信息请点击山西事业单位招聘网。
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