(六)考察
考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺,按照该岗位已参加考核人员的总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示、聘用及报到
对体检和考察合格的拟聘人员在成都市温江区人民政府门户网站“公示公告”中“人事及招考”栏上公示,公示期7个工作日。公示无异议,按相关规定办理聘用手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
(一)在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。
(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》,未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。
(三)考核招聘的工作人员实行试用期制度,试用期满不合格的予以解聘。
(四)考核招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于5年。未满最低服务年限的,原则上不得申请调动。
六、工作待遇及发展空间
1. 本次引进人才将成为成都温江区事业编制工作人员,是成都市温江区机关事业单位的重点培养对象。
2、引进的博士研究生试用期满考核合格后,可转正定级为事业七级职员。
3、拟聘人员除能享受事业单位有关政策规定的福利待遇外,可享受成都市和温江区相关人才政策。
七、纪律和监督
事业单位考核招聘应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。为保证我区事业单位考核招聘工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
八、特别提示
(一)考核招聘过程中如有调整、补充等事项,在成都市温江区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。
(二)在体检、考察环节如出现需要递补的情况,同一岗位同一环节的递补次数不超过1次。
(三)本次考核未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话:政策咨询及资格审查
)
举报电话:成都市温江区人力资源和社会保障局监察室
)
电话咨询时间:工作日(周一至周五)
上午09:00-12:00
下午13:00-17:00
查询网站:
成都市温江区人民政府门户网站
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原标题:成都市温江区事业单位2018年考核招聘博士公 告
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中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
2018年10月23日
原文链接:
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