三、招聘程序
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、试用、公示、聘用等阶段。
(一)报名。应聘人员请下载并填写《应聘报名表》(见附件),将报名表及其他相关材料,通过电子邮件形式发送至报名邮箱,报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名:姓名+应聘部门”。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
(二)资格审查。用人单位根据上述招聘基本条件和招聘岗位相关要求,对应聘人员的资格进行审查,在此基础上确定参加笔试人选。未进入笔试人选名单的,不再通知。
(三)笔试。笔试包括专业基础知识和专业能力测试。笔试时间、地点及其他相关事宜另行通知。
应聘人员笔试当天须携带相关纸质报名材料,包括公开招聘报名表、学历学位证书(仅需提供已取得的学历学位证书)、身份证、外语成绩证明,也可附上在校期间获得的奖励证书、工作或研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料均只需提供复印件。若应聘人员提交不实材料,一经查实,立即取消考试及聘用资格。
(四)面试。根据笔试成绩由高到低,按照一定比例确定参加面试人选,面试有关事宜另行通知。对于达到面试基本分数线人数较少、形不成有效竞争的岗位,将适当调剂面试人员或取消该招聘岗位。
(五)试用及体检。综合笔试、面试成绩,确定拟聘人选,进入试用。
(六)公示。综合以上结果,根据试用期表现,最终确定拟聘人选并进行公示。
(七)聘用。公示期满无异议后,人事部门按照有关规定签订劳动合同,办理入社手续。
四、聘用待遇
受聘人员享受我社规定的有关工资福利待遇。
附件:
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