(二)注意事项
1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名,取消引进资格。
2.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。2019年应届毕业生必须在2019年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。
3.报考人员关于报考资格条件的有关问题,请咨询岗位计划表中所附电话。
4.通过资格审查人员,电子邮箱会接收到相关的邮件(或电话通知),请注意及时查看邮箱并保持电话畅通,按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的,视为自动放弃资格。
5.个别急需紧缺专业的学历、年龄条件,根据用人单位的需要,经主管局委同意后,市直单位报中国·河南招才引智创新发展大会开封市筹备工作领导小组办公室,县区单位报中国·河南招才引智创新发展大会开封市各县区筹备工作领导小组办公室,经领导小组办公室同意后可适当放宽。
五、考核
本次事业单位高层人才引进采取直接考核的方式进行,不受报名比例限制。
通过资格审核人数与引进岗位的比例不超过1:1的,从符合条件人员中直接确定考核对象;比例超过1:1的,根据岗位需求,通过专业技能测试、综合素质面试等方式确定考核对象。
考核具体形式由市直各用人单位及主管部门或各县区组织人社部门根据报名情况和岗位要求研究确定,并及时通知报考人员。
市直各用人单位及主管部门或各县区组织人社部门派出考核组对考核对象进行考核,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人员确定为体检对象。因考核不合格或自愿放弃出现的岗位空缺可以递补。
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