2018年山西省晋城市泽州县事业单位引进高层次人才公告已发布,报名方式:网上报名,报名时间:2018年10月24日9:00至2018年10月28日18:00,山西事业单位招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
1.测评
测评方式分两种:教师岗位由县教育局采取专业能力测试和现场讲课方式进行,其他岗位由县人社局和用人单位的主管部门采取综合测评方式进行。
(1)教师岗位测评
①专业能力测试
专业能力测试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论、教师职业道德及相关专业知识等为主。
测试后,依据测试成绩,从高分到低分按照引才岗位数1:3的比例确定现场讲课人选,不达这一比例的,按实际人数确定,末位成绩并列时,一并纳入现场讲课人选。
②现场讲课
教育系统岗位进行现场讲课。讲课内容主要以泽州初中现行八年级教材为准,按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时,讲课15分钟,现场评分。
测评成绩=专业能力测试成绩×40%+现场讲课成绩×60%。
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
(2)其他岗位测评
① 其他岗位的报名人数若超过引才岗位数1:20的比例,则先进行公共基础知识测试,测试后,依据测试成绩,从高分到低分按照引才岗位数1:3的比例再确定结构化面试人选。
结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。结构化面试成绩为百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,平均后为面试成绩(保留两位小数),成绩当天公布。
测评成绩=专业能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。(保留两位小数)
②若报名人数未达到引才岗位数1:20的比例,则全部直接进入结构化面试。面试成绩即为测评成绩。
若两名以上应聘人员测评成绩相同时,按照测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定资格复审人选。
测评结束后,按岗位从高分到低分排序,以引进人才名额1:1确定资格复审人员名单。资格复审人员名单在原报名网站进行公布。
2、考察
坚持实事求是,客观公正的原则,对进入考察环节人员先进行资格复审。资格复审时,报名人员应提供报名岗位所要求的本人身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业证明等)、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、个人档案托管部门出具的档案托管证明等材料。留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件;已参加工作的人员须同时提供单位和主管部门同意报名的介绍信。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,将取消该报名人员资格。
资格复审合格后,由用人单位及主管部门采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式,按照德才兼备的标准,对其政治思想、道德品质等方面进行全面考察。考察内容主要包括:应届毕业生主要考察在校学习期间的学习情况、思想政治表现等;已就业毕业生,主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在社区、村委会的思想政治表现等。
考察环节出现名额空缺时,按测评成绩依次递补。
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