(二)原件校验与面试
1、进入面试原件核对校验的人员由我委和招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定,与笔试成绩一起公布。面试相关事宜将于2018年12月12日前在成都市服务业研究院官网进行通知。
2、原件校验合格后领取《面试通知书》。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不高于1∶5,达不到上述比例的,相应调减面试人数,调减后原则上不低于1:2。
3、面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》,面试成绩满分为。
七、体检
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按笔试成绩排序,如笔试成绩再相同,按《职业能力倾向测验》成绩排序)。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)的>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考核
体检合格者由我委和招聘单位对其进行考核。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考核合格者由我委和招聘单位确定为拟聘人员,分别在我委和招聘单位官方网站进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。
十、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由我委和招聘单位报成都市人力资源和社会保障局审核确认。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。
十一、咨询及监督
本公告未尽事宜,由成都市服务业研究院综合部负责解释。考生问询应聘报名条件、资格审查等相关问题,请拨打联系电话咨询。
为保证公开招聘工作顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督电话:成都市服务业研究院党支部, )。
十二、温馨提示
本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我委无关,特此提醒。
原标题:成都市商务委员会所属事业单位成都市服务业研究院公开招聘1名工作人员的公告
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成都市商务委员会
2018年11月12日
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