(四)面试()
1.01-02岗位采用专业面试形式,03-04岗位采用结构化面试形式;
2.时间、地点另行通知;
3.面试合格线为60分。
(五)综合成绩计算
以上各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。01-03岗位的综合成绩按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算;04岗位的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按规定组织考察,招聘单位主管部门负责监督。考察内容主要为思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时,在该岗位的面试合格人员中,根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员的名单将在简章发布网站公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话:(01、02岗位),(03岗位),(04岗位)
监督举报电话:
八、本简章由常州市文化广电新闻出版局负责解释
原标题:2018年常州市文广新局下属事业单位招聘工作人员4人简章
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常州市文化广电新闻出版局
2018年9月18日
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