被推荐学生需要携带的确认材料有:“宁波市事业单位选聘高层次紧缺人才推荐表”、二寸免冠照片、身份证、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证、学校推荐表等。在高校就读期间表现优秀的可自愿提供相应证明材料,如学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等,以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等。符合条件的国(境)外留学回国(境)人员除了提供在国(境)外高校就读期间表现优秀的证明材料外,还需提供国(境)外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书。
报名参加选聘的2019届优秀高校毕业生和符合条件的国(境)外留学回国(境)人员,应如实填报个人信息、提供有关证明材料,凡弄虚作假的,取消选聘资格。
5、岗位的应聘人数与选聘计划数之比不能低于3:1,在资格确认结束后,符合选聘条件的应聘人数如不足3人,取消该岗位选聘,并在原渠道发布取消选聘岗位公告。
对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门(本地区)所属事业单位或本单位选聘的,领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)逐级落实事前报备制度。
资格确认通过者由用人单位现场发放考试通知。
(二)考试
当现场确认通过的考生数在20人或20人以下时,直接进行面试;超过20人时,按先笔试后面试的办法进行,笔试后根据笔试成绩从高分到低分确定3名面试对象(如有放弃的按笔试成绩从高到低递补,人数不足的按实际人数进入面试)。笔试卷面分数为,不足70分者淘汰,笔试成绩不带入总成绩,按面试成绩确定选聘体检、考察对象。笔试时间定在9月20日(周四)晚19:30—21:00;笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
面试主要测试选聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为,不足70分者淘汰。面试时间定在9月21日(周五)上午8:30开始。
考生凭身份证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试。采取笔试和面试相结合的岗位,对因放弃或规定时间迟到所产生的面试空缺名额不递补。
在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象,面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市人力资源和社会保障局门户站上公布。
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