三、报名及资格审查
(一)报名
报名统一在网上进行,应聘人员通过电子邮箱报名。应聘人员下载并填写《松原经济技术开发区引进人才报名表》(附件3)、报名表上需附近期红底彩色免冠照片。同时提供二代有效居民身份证(正反面)、学历学位证、职称及相关资格证书、奖励证书等各类证件的原件扫描件及本人工作经历中近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料。将上述报名材料打包后传至以下邮箱,压缩文件名称格式为“应聘姓名+应聘部门+应征资料”,报名资料上传后请在24小时内电话确认报名。
报名时间:2018年9月4日至2018年10月8日
报名邮箱:
联系电话:
(二)资格审查
1、资格初审
资格初审工作在网上进行。审核人员依据报名条件对应聘人员网上提交的报名资料进行审核。审核通过的将通过报名时提交资料的电子邮箱进行通知,应聘人员请注意查看邮箱并保持电话畅通,若有疑问请及时拨打报名咨询电话。请应聘人员按报名时间提交报名资料,未在报名时间范围内提交的报名视为无效报名。
2、资格复审
资格复审工作现场进行,地点松原经济技术开发区人社局,时间另行通知。参加复审时,请携带报名时提交的所有证件原件。
报名时提交的信息及证明材料必须属实。资格审查贯穿引才工作全过程,任何环节发现报考人员有违纪违规、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的一经查实即取消引进资格,并追究相关人员责任。
四、考试
本次应聘考试采取面试的方式进行,面试由松原经济技术开发区人才引进领导小组、人力资源和社会保障局共同组织实施。
五、体检及考察
(一)体检
体检由区人社局安排在指定医院进行,在规定时间内进行体检。其他时间或其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
(二)考察
体检合格人员列入考察对象,考察以拟引进人员的现实表现和档案资料为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
六、公示
经考试、体检和考察合格的人员情况,在松原经济技术开发区网站()等媒体进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响引进的,取消引进资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否引进。
七、聘用
经公示无异议的拟引进人员,与经开区人力资源和社会保障局签订聘用合同。
试用期为1年,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序解除聘用。
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