(二)考试
采取笔试和面试两种形式进行,按最终综合得分择优录取。
1.总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试
(1)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求,携带本人身份证、准考证按时参加笔试,考试开始30分钟后到达考场的考生,将取消笔试资格;
(2)笔试试卷用汉语文字统一命制,使用汉语答题。笔试科目为《综合知识》(含时事政治、县情、扶贫知识、公文撰写等相关知识)。
(3)笔试合格最低分数线由招聘领导小组办公室确定。
3.面试
达到笔试合格分数线者参加面试,面试人员按职位1:3比例确定,达不到规定比例的,按实有人数确定,面试成绩占总成绩的60%,面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下:
(1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生,一律取消面试资格。
(2)面试成绩当场宣布,满分为,面试成绩合格分数线60分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试一律使用汉语答题。
(三)体检
1.体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩,按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到达指定地点报到。
2.体检要求
体检不合格,本人申请复查的,经招考领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体验人员。体检费用由考生负担。
(四)政审
对体检合格的考生按规定进行政审,考生须填写《若羌县扶贫办考试录用工作人员政审表》,政审不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
(五)公示
政审结束后,由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果,确定拟录用人员名单,通过若羌县政府网站公示,公示期限7天。
(六)聘用
公示结果无异议后,由招考领导小组进行审批,用人单位负责办理聘用手续,聘用人员签订劳动合同,对有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬,3年为一届,期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理续签聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。
七、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。
八、政策咨询
咨询电话:0996—
联系人:杨军
九、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
原标题:若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘事业岗位工作人员简章
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若羌县人民政府办公室
2018年9月3日
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