2018陕西杨凌示范区城市管理执法局杨陵分局城管协管员招聘公告（30人）进入阅读模式

五、考试

考试采用面试的方式进行，现场测试应聘人员的综合素质。总分为，其中现场应变、协调沟通、对城市管理工作的认知等综合考核80分，答辩20分，低于60分的予以淘汰。根据最终综合成绩确定体检、考察人选。

六、体检

根据同一岗位应聘人员考试总成绩，由高到低按照1:1的比例确定参加体检人选。体检由杨陵区城管协管员招聘工作领导小组办公室统一组织实施，到指定的医院进行体检。

进入体检环节的应聘人员如不能按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检、放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

七、考察

考察工作由杨陵区城管协管员招聘工作领导小组办公室负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按该岗位应聘人员总成绩排序由高到低依次递补，同一岗位递补只进行一次。

对体检合格者，由杨陵区城管执法协管员招聘工作领导小组办公室进行考察，根据考察结果确定拟聘用人员。

八、公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在区政府网、杨陵城管分局官网进行公示，公示期为5天。公示期满后不再进行递补。

九、聘用和待遇

对公示期满无异议经招聘领导小组审核后录用，进入杨陵区城管分局执法大队工作，试用期3个月。试用期满经考核合格者，由杨陵区城管分局执法大队按相关规定签订劳动聘用合同，予以正式聘用;试用期考核不合格者，将予以辞退。

招聘的城管协管人员工资及福利待遇参照现有城管协管人员工资及福利标准执行。

原标题：杨凌示范区城市管理执法局杨陵分局公开招聘公益性岗位城管协管员公告

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杨陵区2018年公开招聘公益性岗位城管协管员报名表  15K]

杨陵区公益性岗位城管协管员招聘工作领导小组办公室

2018年8月30日