一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
(一)符合岗位的学历要求;
(二)具备岗位所需的专业或技能条件;
(三)符合岗位的年龄要求;
(四)具有中华人民共和国国籍;
(五)遵守宪法和法律,具备良好的品质和职业道德,具有团队精神;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
招聘工作委托派遣公司进行
1、发布公告:2018年8月28日,在芜湖人才网 热点招聘栏发布招聘信息。
2、现场报名及资格审查
报名审查时间:2018年9月3日— 9月7日
每天下午1:30-4:30
报名审查地点:鸠江区皖江财富广场C2座一楼招聘大厅
报名审查材料:1、报名表2、同底一寸照片2张3、毕业证书原件、复印件4、身份证原件、复印件5、报名费45元。
注意:
1、请下载报名表如实填写。
2、一人只能应聘一个岗位,多报视为无效投递。
3、准考证领取时间请于9月12日关注芜湖人才网-热点招聘栏目。
4、本次招聘工作人员皆为普通合同制工作人员。
同一岗位招聘计划数低于10人的,应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1方可开考,同一岗位招聘计划数超过10人的应不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。另,因用人单位需求,本次“中心B”岗位,开考比例定为满足2:1即可开考。
3、考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。
(1)笔试:笔试满分。为确保招聘人员的基本素质,设定笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节的资格。笔试不设定范围,不指定考试辅导用书和资料。
笔试时间及领取笔试准考证时间将根据报名情况确定,另行通知。
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