七、考试时间及成绩公布
(一)笔试
1.笔试内容:综合知识(具体参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》);
2.笔试时间、地点:详见《准考证》;
3.笔试成绩:总分;
笔试结束后,根据参考人员笔试总成绩和招聘名额,从高分到低分按4:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试。笔试成绩、面试人员名单在东区公众信息网上公布。
(二)面试
1.面试内容:面试拟采取结构化面试方式进行,主要考察考生的语言表达能力、综合分析判断能力、计划组织协调能力、解决实际问题能力、应变和情绪控制能力和举止仪表等;
2.面试时间:2018年9月1日;
3.面试地点:以电话通知为准;
4.面试成绩:总分。
进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证参加面试。
总成绩=笔试得分×30%+面试得分×70%,依次确定入围名单。
八、体检、政审和公示
根据总成绩从高分到低分,按招聘计划数等额确定进入体检人员名单,由东区投促局统一组织体检。体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者,不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格者等额进入考核,考核工作由区投促局实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因考核不合格出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
政审合格人员确定为拟聘用人员,名单将通过东区公众信息网进行公示。
九、聘用
对公示无异议的拟聘用人员,试用3个月后,符合工作要求者按相关规定办理聘用手续。
十、考核和管理。
聘用人员日常管理由区投促局及相关用人部门负责,按照机关工作规范、任务指标完成情况进行量化考评。对评分排名靠后的给予约谈,对不符合专业招商工作要求的将按劳动法相关规定解除合同。
十一、人员待遇
本次招聘的招商专员待遇年收入不低于6万元(含五险一金中应由个人缴纳的部分),经考核,全面完成招商引资工作任务,根据考核结果给予一定的目标考核奖励。
十二、监督与咨询
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的,按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
为保证招聘工作的公开、公平、公正,招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。
咨询电话:
监督电话:12388
十三、相关事项提示
请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通,通讯方式变更后,应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
原标题:攀枝花市东区投资促进局关于招聘临聘招商专员的公告
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