(三)体检
根据考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人选。若成绩相同,则报经市人力社保局同意后组织加试,按加试成绩的高低依次确定最终体检人员。
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等规定,在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经市人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检,无正当理由未参加体检者视为自动放弃。
体检不合格者,取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,不予递补。
(四)考察
体检合格者,由市人力社保局会同市委当代党员杂志社按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网()认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,不再递补。
(五)信息发布及公示
有关本次考核招聘考核、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市人力资源和社会保障局网()首页“通知公告”栏查询。
考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、毕业时间、考核总成绩、聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。
(六)聘用及待遇
公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员,由招聘单位按有关程序报经重庆市人力社保局审批。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格,予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
聘用审批前,若出现拟聘用人员不符合招聘条件或自动放弃聘用资格等情况,取消该招聘岗位,其缺额不再进行递补。
五、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。
六、其他
本简章由市人力社保局、市委当代党员杂志社负责解释。
咨询电话:023—。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:(该邮箱不接受简历)。
附件下载>>>
中共重庆市委当代党员杂志社2018年考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表
| 主管部门 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位类别及等级 | 招聘名额 | 招聘条件要求 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 学历 | 专业 | 性别 | 年龄 | 工作经历要求 | 其他条件 | |||||
| 中共重庆市委组织部 | 市委当代党员杂志社 | 编辑 | 七级职员及以下 | 1 | 全日制本科及以上学历及相应学位 | 新闻传播学类,中国语言文学类,经济学类 | 不限 | 35周岁及以下 | 从事新闻媒体行业工作经历3年及以上 | 中共正式党员;获得省部级及以上新闻媒体行业综合奖项(如“十佳新闻工作者”“十佳田坎记者”等)及新闻作品一等奖(如新闻奖一等奖等)。 |
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