(五)面试
1、面试时间、地点、内容、方法及要求等另行通知。
2、面试成绩采取百分制计分,成绩保留两位小数。面试成绩占考试总成绩的40%。面试没有形成竞争的岗位,面试成绩必须达到70分以上,否则不能进入体检、考察等环节。
3、面试结束后,按以下公式计算应聘人员总成绩:
应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩保留三位小数。以应聘人员总成绩从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检人选。如同一岗位出现2名以上考生考试总成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
(六)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格,后果自负。体检在县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准。复检不合格者不予聘用。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象,由县组织人社部门及用人单位按照有关规定组织考察。
(八)公示
经体检、考核合格后,对拟聘用人员公示七个工作日。如有异议,由招聘工作领导组集体研究处理。
(九)聘用及待遇
1、拟聘用人员聘用后,与用人单位签订正式聘用合同。县人民医院、公证处岗位为差额事业单位,其余岗位均为全额事业单位。按照有关规定,招聘为县以下事业单位正式工作人员的,试用期执行定级工资。试用期满考核合格后办理转正定级手续。试用期满考核不合格者予以辞退。
2、本次公开招聘考试聘用文件下达后,一个月内未报到者视为弃权,取消其聘用资格。
3、被聘用人员在聘用单位的最低服务期为5年。
四、本方案由文水县招聘工作领导组办公室负责解释,未尽事宜由招聘领导组集体研究。
公开招聘考试咨询电话:
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
附件:
1.文水县2018年公开招聘部分事业单位工作人员岗位表
文水县招聘工作领导组办公室
2018年7月26日
原公告名:文水县2018年公开招聘部分事业单位工作人员的公告(第一号)
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