六、面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。招聘紧缺专业或高层次人才(副高及以上职称)的岗位,如招聘计划与报考人数不足1∶3比例的,招聘单位根据需要,经招聘工作领导小组集体研究后,可适当放宽开考比例。
面试采取课堂试讲法、实际操作法等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试考官由7人组成。面试实行百分制,当场打分,满分。面试时间和地点由湖北轻工职业技术学院人事处另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
计算考生成绩时,保留小数点后两位。
七、体检与考察
根据考生面试成绩,按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由湖北轻工职业技术学院统一组织,在指定的医院体检,体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由湖北轻工职业技术学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在湖北轻工职业技术学院网站()进行公示,公示期7个工作日。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站()和湖北轻工职业技术学院网站()为本次公开招聘信息发布网站,湖北轻工职业技术学院网站()为具体工作网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:
(湖北轻工职业技术学院人事处)
监督举报电话:
(湖北轻工职业技术学院纪检监察办公室)
附件:
原标题:湖北轻工职业技术学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员公告
2018年7月11日
湖北省直事业单位为考生公布更多湖北省直事业单位招聘 资讯资料,考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群:675684577(点击入群)。微信公众号:湖北事业单位招聘(hbsydwzp)(点击关注)。
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-16
02-16
02-16
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15