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(三)考试考核
实行考试考核相结合的办法进行择优录用。
1、考试为笔试。笔试进行闭卷考试,主要考查招聘岗位专业知识。试卷卷面满分,考试时间为120分钟。笔试成绩60分以上(含60分)为合格,不合格者不得进入试讲。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。笔试成绩占考试总成绩的60%。
2、考核为实践技能测试,考核应聘者教学能力(考核方式:试讲)及专业技能。此项成绩占考试总成绩的40%。
3、具体考务方案和具体考试时间、地点另行通知。
4、录用方式:按考试总成绩从高分到低分排序,按照岗位需求人数1:1比例择优录用,个人弃权的依次顺延。
定岗签字确认后,进行拟录用人员入围体检。
(四)体检
1、体检组织:体检工作由学校统一组织,拟录用人员到八五九农场医院进行。体检所产生的一切费用均由被体检者承担。
2、体检要求:按规定时间到指定地点参加体检,体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行。
3、体检须知:未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,报农场招聘办同意,从高分到低分依次等额递补体检人员。
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