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事业单位交流群为帮助大家了解2018黑龙江事业单位招聘考试信息,黑龙江事业单位招聘考试网为大家提供了2018黑龙江牡丹江阳明区机关事业单位招聘政府雇员20人公告,现场报名,报名时间:2018年7月2日至 7月4日,上午8:30至11:30,下午13:30至16:30。。更多黑龙江事业单位招聘信息请点击黑龙江事业单位招聘网!
2018黑龙江牡丹江阳明区机关事业单位招聘政府雇员20人公告
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四、职责、待遇及管理
此次招聘的工作人员是区政府根据工作需要,面向社会公开招聘的,不具有公务员、参公管理单位和事业单位工作人员身份,实行聘用制管理,试用期3个月,试用期满经考核合格者,由用人单位与聘用人员签订正式合同,每次签订合同最长不得超过3年,合同期满依据本办法续签合同的,最多可以续签1次,聘用合同期满后,终止合同。签订的聘用合同在区人社局备案。
有下列情形之一的,取消聘用资格:合同期满,双方不再续约的;合同约定的终止条件出现的;在试用期内证明不符合条件的;连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;失职、渎职和违反用人单位规章制度造成不良影响和严重后果的;由于患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后,仍不能坚持正常工作的;合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经与当事人协商,不能就变更、解除合同达成协议的;聘用期内违法违纪的。
聘用人员的工资按每月2000元标准执行,由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资按每月1500元计算,绩效工资为每月500元。由区财政纳入预算,按月拨付,聘用单位负责按规定为其办理社会养老保险、医疗保险,个人应承担部分实行代扣代缴。
五、纪律与监督
凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、招聘资格。
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