五、资格审查
由招聘领导小组办公室组织初审,对报名人员提供的个人报名信息、资料进行资格审查,根据应聘者提供的材料确定正式考核人员。对符合报名条件的,不得拒绝报名。对资格审查不予通过的人员,应说明理由。
六、考核内容
(一)考核对象:通过资格审查的报考人员。
(二)考核时间和地点:由招聘单位另行通知。
(三)考核小组组成:由市人力资源和社会保障局及市水务局的领导和相应专家组成,人数7人。
(三)考核内容:主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核,重点考核应聘者适应岗位的能力。考核应量化计分,从高到低依次确定拟聘用人员。报考人数较少,未形成竞争的,须有考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册。
(四)考核成绩:统一实行制,合格分数线为60分,其中专业性分值不低于50分。报考人数较少,未形成竞争的,须有考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册。
(五)考官与被考核者有亲属关系或其他影响招聘公平的,应当实行回避。
七、体检
体检由招聘领导小组办公室负责组织实施,按照考核成绩,从高分到低分,按招聘岗位数与拟聘用人选1:1比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
八、公示
考核、体检、资格复审合格者确定为拟聘用人员,并在市政府网站公示栏公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、学历、考核成绩等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(联系人:邓木兰;监督举报电话:)
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报名条件的,取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经核实不符合报名条件的,取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
九、办理聘用手续
经公示无异议者为拟聘用人选,报市政府批准后,列入五指山市财政全额预算事业编制管理,按照《事业单位管理条例》(国务院令652号)管理,由市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室按规定办理相关手续。用人单位或用人单位主管部门与聘用人员签订聘用合同。
市政府批准聘用后,不再递补拟聘用人员。聘用人员在我市的最低服务年限3年(含试用期),聘用人员试用期时间一年。试用期满考核不合格的取消聘用资格,考核合格的继续履行《事业单位聘用合同》。
点击下载》》》
原标题:五指山市水利水电管理中心公开考核招聘工作人员公告
![]() 微信公众号 hisydwks |
![]() qq交流群 437720073 |
![]() 微博 海南中公事业部 |
更多五指山事业单位招聘考试资讯请关注:五指山事业单位招聘考试网
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10