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2018四川成都市郫都区事业单位引进人员考核工作操作流程进入阅读模式

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2018-06-08 14:32:29| 来源:成都市政府信息公开

四川事业单位考试网为广大考生提供:2018四川成都市郫都区事业单位引进人员考核工作操作流程。考核时间:2018年6月10日(星期日)全天。了解更多四川事业单位招聘信息请点击四川事业单位考试网。公告详情如下:

根据《2018年成都市郫都区事业单位面向全国公开引进工作人员公告》要求,现将考核工作操作流程公告如下:

一、考核时间及地点

时间:2018年6月10日(星期日)全天

地点:郫都区郫筒二小金花桥校区(郫筒街道何公路11号,郫都区二中对面)。

二、考核方式

考核采用结构化面试方式进行,每个考生面试时间为15分钟(含审题时间3分钟)。

三、考官形成

6月10日上午在纪检监督下,随机抽取现场确定考官。

四、考生入场

6月10日8:30前,参加考核的考生持本人有效身份证和《面试考核通知书》进入相应候考室待考。迟到考生视为自动放弃考核。

考生进入候考室后关闭通讯工具,与随身携带的物品一起放在候考室指定位置,安检合格方可入座。候考室工作人员宣布考场纪律及参加考核的注意事项。

五、考核测评

每个面试测评组考官5名,其中主考官1名。面试测评考官根据考生答题综合情况,按照测评要素及标准,在评分表上独立测评,写出评语,作出考生“优秀”、“良好”、“一般”三个等次的结论。考生签字确认测评结果。

六、综合评议

综合评议组根据面试测评考官的测评结果,集体评议择优确定进入体检人员。

优秀票数5票且在引进岗位名额内的,原则上按测评考官意见确定为进入体检人员,如超过引进岗位名额的,由综合评议组集体评议择优确定。

优秀票数3票(含3票)以上5票以下的,由综合评议组集体评议,择优确定是否进入体检。

优秀票数未达3票的,不纳入综合评议组集体评议范围。

七、纪律监督

整个考核过程在区纪委派驻人社局纪检组全程监督下进行。

原标题:2018年郫都区事业单位面向全国公开引进工作人员 考核工作操作流程

成都市郫都区区委组织部

成都市郫都区人力资源和社会保障局

2018年6月5日

(责任编辑:jz4)
THE END  

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