4.携带证件。报名时,携带身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件和近期免冠1寸照片3张,并请认真准确填写《劳务派遣用工报名表》(一式两份)。在规定时间内,如本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
5.考试收费。本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,收取报考人员笔试费每人100元。
6.资格审查。对参加报名人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任何环节,凡发现报考者弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。通过资格审核的报考人数,如没达到招聘职位人数3:1开考比例的,按实有报考人数参加笔试。
四、招聘方法
人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,报名人员通过资格审查后,采取笔试和面试方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。
1.笔试:财务审计辅助性岗位笔试内容为公共基础知识及财务能力;工程审计辅助性岗位笔试内容为公共基础知识及工程审计能力;文秘岗位笔试内容为公共基础知识及文字能力。不指定考试参考用书,采取闭卷形式,满分。笔试成绩从高分到低分排序,按拟招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。达不到1:3规定比例的,按实有人数确定面试人选。
2.面试:面试满分为。面试包括结构化面试和业务能力面试两部分。结构化面试主要测评应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性等;业务能力面试主要测评应试者的业务操作能力。
3.成绩评定:笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。按照总成绩从高到低排序,确定拟招聘人选。当总成绩出现并列时,按面试成绩确定排名顺序。总成绩、面试成绩均相同的,加试决出名次,加试方式、时间另行通知。
4.体检和考察:组织对应聘人员进行体检和考察。根据应聘人员总成绩从高到低排序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选,对体检合格人员进行组织考察,根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘人数空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。
5.公示:体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在阜宁县人民政府()、阜宁县人力资源协会()网站进行公示,公示时间7天。公示期间发现问题的,经查属实,不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。
五、用工形式及待遇
招聘工作结束后,由阜宁县强盛人力资源有限公司代理劳动关系,与其签订劳动合同(期限3年),试用期3个月。工资报酬按县有关部门规定的政府购买劳务用工的工资标准执行(工资薪酬由基本工资和考核奖励工资两部分构成。其中基本工资,本科学历为2200元/月,大专学历为2000元/月;考核奖励工资200元/月。另外,工龄工资增加15元/月,职称工资分别增加20元/月(员级)、40元/月(助理级)、70元/月(中级)、100元/月(高级))。并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金,其中个人缴费部分由个人承担。上述工资薪酬标准,如遇县有关主管部门政策调整将作相应调整。
监督电话:县纪委第9派驻纪检组,。
咨询电话:阜宁县强盛人力资源有限公司。
阜宁县审计局办公室,。
原标题:关于县审计局劳务派遣用工公开招聘公告
点击下载>>>
阜宁县强盛人力资源有限公司
2018年6月5日
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