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2018二季度重庆巴南区事业单位招聘127人公告进入阅读模式

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(二)考察

体检合格者,由区人力社保局会同招聘单位及主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分(面试成绩不得低于60分)进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

(三)公示

考试考核成绩等有关事宜,可登陆巴南区人民政府公众信息网查询。

考察合格的拟聘人员,在重庆人力资源和社会保障网、重庆市巴南区人民政府公众信息网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)等。

七、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后,报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期为一年,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

2018年应届毕业生,须在2018年7月15日前取得相应毕业(学位)证书。2018年住院医师规范化培训合格人员,须在2018年8月31日前取得合格证书。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

九、其他

请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并密切注意在“巴南区人民政府公众信息网”上查询笔试、现场资格审查、面试、体检等相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任由考生自行承担。咨询电话:,。

本简章由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱(该邮箱不接受简历)。

原标题:2018二季度重庆巴南区事业单位招聘127人公告

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(责任编辑:cqsydw_zc)
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