您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2018浙江温州苍南事业单位引进人才25名进入阅读模式

2018浙江温州苍南事业单位引进人才25名 进入阅读模式 点我咨询

三、优惠政策

1、省特级教师①住房政策:由县政府提供110平米左右(面积误差±5%,超出或不足的部分按市场价格补差,误差范围内不予补差)人才公寓供其居住。在苍南连续工作满10年,经考核优秀,房产无偿转让给个人。暂时未提供人才公寓的,政府给予住房补助每年5万元。②生活津贴:每年2万元,在县内累计享受最长期限为3年。③安家补助政策:由县政府发给一次性安家补助费60万元

2、正高职称①住房政策:由县政府提供110平米左右(面积误差±5%,超出或不足的部分按市场价格补差,误差范围内不予补差)人才公寓供其居住。在苍南连续工作满10年,经考核优秀,房产无偿转让给个人。暂时未提供人才公寓的,政府给予住房补助每年3.5万元。②生活津贴:每年1.5万元,在县内累计享受最长期限为3年。③安家补助政策:由县政府发给一次性安家补助费35万元。

3、副高职称①住房政策:由县政府提供90平米左右(面积误差±5%,超出或不足的部分按市场价格补差,误差范围内不予补差)人才公寓供其居住。在苍南连续工作满10年,经考核优秀,房产无偿转让给个人。暂时未提供人才公寓的,政府给予住房补助每年3万元。②生活津贴:每年1.2万元,在县内累计享受最长期限为3年。③安家补助政策:由县政府发给一次性安家补助费20万元

引进副高及以上人才并具有建筑类一级执业资格证书的,在苍南连续工作满3年,经考核优秀,一次性给予15万元引进人才奖励。

4、中级职称在我县连续工作满五年,经考核优秀,可享受县财政给予一次性住房补助费15万元。

5、人才家属政策引进人才配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求随调的,给予调入。卫生系统引进人才配偶原属国有企业卫生医疗单位并具有执业医师资格或卫生专业技术职称人员要求随调的,可调入本县乡镇卫生院或社区卫生服务中心工作;配偶原属国有企业在编在岗人员要求随调的,可给予调入本县国有企业。随迁子女入学享受本县常住人口同等待遇,可在本县同级别范围内就近入学。随迁子女系大中专毕业生的,享受我县大中专毕业生同等待遇。

本公告未尽事宜,由县委人才办、苍南县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话:

原标题:2018年苍南县事业单位引进高层次人才公告

点击下载>>>

苍南县人力资源和社会保障局

2018年5月29日

更多浙江事业单位招聘信息请关注浙江事业单位招聘网

1 2

(责任编辑:zjsydwks)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999