五、考试考核
考试考核由云阳县人力社保局组织实施,分为笔试和面试,笔试占总分的60%,面试占总分的40% 。
(一)笔试
拟招聘岗位指标与实际报名人数比例须达到1:2方能开考,未达到规定比例的,取消招聘或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算);其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。
笔试采取闭卷方式进行,笔试科目分为公共科目和专业科目,分值均为。公共科目测试综合基础知识等内容,专业科目测试内容详见《一览表》。
笔试总成绩计算方式为:公共科目笔试成绩×50%+专业科目笔试成绩×50%(笔试总成绩采取四舍五入法,保留小数点后面两位小数)。
笔试时间初定于2018年6月16日(星期六),具体时间、地点等有关事项以准考证为准。报考人员的笔试总成绩、进入现场资格审查人员名单等相关事宜于笔试结束后3个工作日内,在云阳县人民政府公众信息网站上公布,请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者,不得参加资格审查。
(二)现场资格审查
进入现场资格审查的人员,须持有关证件资料,按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。
资格审查时,考生应提供本《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括:(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业证、学位证;(4)考生报名信息表(缴费通过后即可在报名系统上打印);(5)本人签字确认的诚信承诺书;(6)机关事业单位正式在编的考生,必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》(附件4);(7)2018年应届毕业生,需提供《全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》(附件5);(8)《一览表》中要求的各类职称或执业资格证书;(9)农村建卡贫困户家庭须出具县级及以上扶贫办盖章认定的书面证明,城乡低保家庭须提供县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件一份;(10)有工作经历要求的岗位需提供充分的人事劳动关系佐证材料(11)报考岗位要求的其他证明材料。
考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。经资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额,经县人力社保局核准,可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
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