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2018黄石经济技术开发区管委会选聘10人公告(事业编制)进入阅读模式

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2018-05-21 15:25:56| 来源:黄石人事考试院

五、考察和体检

(一)考察

考试结束后,根据笔试、面试综合成绩从高分到低分顺序,按照选聘计划数1:1的比例确定考察对象。若考生综合成绩出现并列,则按面试分数从高分到低分的顺序确定入围人选。

考察工作由开发区人社局牵头组织实施,相关用人单位配合参与。主要考察拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。

如因考察不合格出现名额缺额,按照笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序,依次递补人选并接受考察。

(二)体检

考察结束后,按选聘计划数1:1的比例组织人员进行集中体检。体检工作由开发区人社局组织实施。体检标准参照公务员入职体检标准执行。体检费用由应聘人员自行负担。

用人单位或受检人对体检结果有疑问的,可以申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

若体检不合格,按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补,另行产生递补体检人选。

六、人员聘用

根据考生的成绩、考察情况和体检结果,择优确定拟聘人员名单,公示5个工作日。公示期满,没有问题或反映问题不影响录用的,按照人事管理权限办理商调及聘用手续。

黄石经济技术开发区人力资源和社会保障局

2018年5月18日

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