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2018年吉林市永吉县财政投资评审中心招聘工作人员公告(7人)进入阅读模式

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2018-01-24 16:43:09| 来源:永吉县人民政府

五、招聘考试

本次公开招聘工程造价评审人员考试采取综合素质评分、面试相结合方式进行。

(一)综合素质评分

招聘工作人员根据报考人员提供的学历证明、资格证书、工作业绩等相关证明文件,对考生的综合素质进行打分,该评分结论作为进入面试人选的依据。评分成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选,实际应聘人数达不到1:3比例的,按实际应聘人数确定;评分成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试。综合素质评分成绩不设及格分数线,分值为。

(二)面试

面试工作小组由永吉县财政局局级领导、党政办公室、评审中心等负责本次招聘工作的相关人员共同组成。面试采用现场答辩的形式,主要考察应聘人员需要的专业技术水平和相关的技术专长,以及语言表达、综合分析等方面的能力。

面试成绩满分。面试结束后,按综合素质评分成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分。综合素质评分成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

六、 体检与考察

根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。若总成绩相同,以面试成绩高者确定体检人选,若面试成绩亦相同,需进行第二轮面试确定。体检工作由永吉县财政局统一组织,在指定的医院进行,体检费用由应聘者承担。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合用人单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员,由永吉县财政局统一组织一次复检,结论以复检结果为准,考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考擦不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

对体检考察合格人员办理相关聘用手续。试用期3个月,试用期满,根据工作表现和业绩考核,符合要求者签订劳动合同,首期合同期限为二年。合同期满,用人单位根据工作需要决定是否续签。

八、工资待遇

聘用人员工资:技术负责人10000元/月,造价工程师元/月(造价员5000元/月,注册造价师7000元/月),档案综合管理岗位3000元/月,用人单位按照相关要求为聘用人员缴纳最低标准五险。

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永吉县财政投资评审中心

2018年1月25日

注:本文来源于永吉县人民政府,原标题永吉县财政投资评审中心招聘工程造价人员公告。

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(责任编辑:zgsydw_zxn)
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