2018陕西榆林横山县粮食系统事业单位招聘35人公告进入阅读模式

考试地点：横山中学阶梯教室

(三) 确定拟聘用人员

依据考试成绩和工龄加分后的总分数，按高分到低分顺序顺次确定粮食质量监督检验站拟聘人员6名、粮食批发市场管理办公室拟聘用人员24名、粮食储备库拟聘用人员5名，确定的人员如出现总成绩分数并列，则按专业知识、语文、数学的次序依次取分数高者，如分数再并列，则取工龄较长者。

五、考察

对确定的拟聘用人员进行考察，着重考察专业水平、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对考察不合格者，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

六、体检

考察合格的人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由考生自理。对体检不合格者，取消聘用资格，空缺名额不再替补。

七、公示

通过考察、体检合格后，对拟聘用人员予以公示，公示期为7天。公示期内对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

八、聘用及待遇

(一)凡被粮食局下属事业单位和粮食储备库聘用者，必须在劳动合同签订之日前，将企业改制时职工置换身份补偿金全额上交区财政局，(如逾期不上交者取消其聘用资格)，区财政局再返还到区粮食局，用于弥补职工的养老保险金。

(二)凡被聘用者必须遵循有关政策规定签订聘用合同手续。被聘用在事业机构的人员，在接到人社局的聘用通知后，按规定签订事业单位聘用合同。被聘用到区粮食储备库的人员，在接到区粮食局的聘用通知后，与该企业签订劳动合同，报区人社局备案，同时报劳动仲裁部门鉴证。

(三)1.工资待遇：被粮食事业单位聘用的职工，实行见习期三个月，见习期满经考核合格后报人社局按事业单位同类人员重新确定工资待遇(其中工龄以缴费和视同缴费年限计算);被聘用到粮食企业的人员，报人社局重新确定工资。

2.被聘事业单位人员继续实行企业职工养老保险制度，若2006年改制后养老保险按时接续、无间断的，改制后的工龄可视为连续工龄，作为被聘后确定工资的工龄依据;若2007年至2017年期间养老保险有间断的年限，间断期间的养老保险按各年度全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，比例按20%补缴养老金，收回财政，补缴后的缴费年限视为连续工龄，作为确定工资的工龄依据。被聘人员在签订合同前一次性缴纳，若不补缴的不予聘用。

3.被聘为事业单位工作人员后，距法定退休年龄之前按规定缴纳职工养老保险金，缴费比照机关、事业单位工作人员的缴费基数确定，缴费比例为28%。其中单位按缴费基数的20%缴纳，个人按8%缴纳，单位部分由粮食局列入财政预算，个人部分由粮食局代扣代缴，退休后由区养老保险经办中心在养老保险系统中核发基本退休费和事业单位同类人员待遇的差额，由区人社局核准差额，财政拨付区养老保险经办中心代发。

4.被聘用事业单位人员从起薪之日起按事业单位的工作人员缴纳职业年金，职业年金的单位部分由粮食局预算，财政拨付，个人部分由粮食局代扣代缴，由粮食局统一管理。退休后按国家有关政策规定由粮食局核发。

(四)被聘用人员不服从分配者，取消其聘用资格。

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原标题：榆林市横山区粮食系统在改制职工中公开招聘粮食系统事企业单位工作人员公告

榆林市横山区粮食系统聘用改制职工领导小组办公室

2018年1月12日