(二)考试事项
1.笔试:笔试由秭归县人社局 秭归县总工会统一组织,笔试时间为11月12日下午3:00-5:00,笔试内容为综合知识,总分。综合知识内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规和工会业务知识等。笔试成绩将在秭归县政府门户网站和“秭归工会”微信公众号公布。
2.面试:根据笔试成绩,从高分到低分按招聘名额1:3的比例确定入围面试人员名单,入围面试人员名单、面试的具体时间和地点另行通知,并在秭归县政府门户网站和“秭归工会”微信公众号公布。
面试采取结构化方式进行,面试满分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成,其考官选派按相关规定执行。
考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩快速到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可快速到小数点后三位,在快速到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则按考生面试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在在秭归县政府门户网站和“秭归工会”微信公众号公布。
(三)考察和体检
根据综合成绩,从高分到低分按招聘名额1:2比例确定考察人选,考察后提交县总工会党组集体研究,按1:1比例确定体检人选,体检不合格的,按县总工会党组确定的考察对象排序名单依次递补。
拟聘用人员名单在秭归县政府门户网站和“秭归工会”微信公众号公布。
五、聘用方式及薪酬
拟聘用人员试用期3个月,试用期满合格者,按照《劳动合同法》规定,双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同,明确双方的权利与义务;薪酬按照《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》规定执行。试用期满不合格者,退回不予聘用。
六、其他相关事宜。
本次招聘工作由招聘领导小组具体负责招考相关事宜,邀请政协委员或者人大代表全程参与和监督。
本公告最终解释权归秭归县总工会。
附件:
秭归县人力资源和社会保障局 秭归县总工会
2017年10月25日
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