2017陕西西安国际港务区定向招聘街道工作人员2名公告进入阅读模式

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西安国际港务区是陕西省委省政府、西安市委市政府为调整产业结构，转变经济发展方式，发展外向型经济，打造内陆地区开发开放战略高地而设立的开放型经济先导区和现代服务业核心功能区。2016年7月15日按照市委、市政府的统一部署，国际港务区整建制托管新筑、新合2个街道，目前园区规划面积89.89平方公里。为进一步改善街道工作人员结构，拓宽大学生村官出路，根据省市有关规定，经研究，决定从新筑、新合街道任职满2个聘期且在岗的大学生村官定向招聘街道工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）人力资源劳务派遣制员工招聘规定程序。

二、招聘岗位

街道基层党建工作岗3名（新筑街道2名，新合街道1名）

三、招聘条件

招聘对象须符合以下基本条件：

（一）国际港务区辖区任职满2个聘期且在岗的大学生村官；

（二）聘期内年度考核均为称职以上；

（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、公示、录用等程序组织实施。

（一）报名与资格审查

应聘人员于10月27日（星期五）前携带相关证明材料、报名登记表，到西安国际陆港人力资源开发服务有限公司（综合办公楼513室）现场报名。

（二）考试

考试分笔试和面试。笔试主要测试应考者对法律、经济、政治、逻辑等公共基础知识和履职所需专业知识的掌握情况，满分。面试主要对应聘人员的专业知识、业务能力、语言表达能力、思维能力、应变能力、敬业精神、团队意识、仪表举止以及个性稳定性、人职匹配度、心理特征等进行综合判断，满分。笔试、面试工作由西安国际陆港人力资源开发服务有限公司负责。（具体时间另行通知）

（三）体检

根据应聘人员综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），本次进入体检设置合格分数线，分数线设定为70分，综合成绩低于70分的，不再进入下一环节。考察对象到指定地点集中体检。

（四）公示

拟录用人员名单将在西安国际港务区官网上进行公示，公示期为7个工作日。

（五）录用

拟录用人员公示期满合格后予以录取。录用人员为劳务派遣制员工，与西安国际陆港人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，由西安国际陆港人力资源开发服务有限公司派遣到两个街道基层科工作，按国家规定办理社会保险，录用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。

（六）报名须知及联系电话

1.招聘过程中有关未尽事宜，由西安国际陆港人力资源开发服务有限公司解释。

2.联系电话张先生

原标题：国际港务区从大学生村官中定向招聘街道工作人员公告

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西安国际陆港人力资源开发服务有限公司

2017年10月24日