9、档案审查
体检合格人员档案审查时间为 11 月 15 日至11 月 20 日。
10、人员递补
放弃聘用的岗位,按照报考该岗位考生的总成绩排名,依次进行人员递补。
11、聘用审批
对考试、体检、档案审查均合格的考生,由县人社局在武强县公众信息网站公示7个工作日。对公示期满无异议的,由用人单位和人社局提出聘用意见,报县政府批准后,按有关规定签订聘用合同。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新进人员严格按照聘用合同执行,三年内不允许调动。
12、纪律与监督
招聘过程全程做到指标公开,条件公开,程序公开,笔试、面试成绩公开,笔试、面试全程由县纪委监督,接受社会监督。
13、招聘人员待遇。乡镇卫生院招聘人员编制为差额事业编制,所有事业单位招聘人员经费形式均为财政性资金基本保证(全额财政)。
四、其他有关事项
1、应聘人员应保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。
2、凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。
3、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的,取消聘用人员资格,不再递补。
4、本方案未尽事宜,按国家和省市有关规定执行。
监督电话:
武强县人力资源和社会保障局
2017年10月20日
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