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2017河北各地市事业单位考试课

程职业能力测试试题精选(13)

由选聘工作人员领导小组依据选聘岗位设置的条件,于报名时间同时进行现场资格审查。经资格审查合格者发给面试准考证,进入面试。面试时间另行通知。

(三)面试

面试采取结构化面试,面试成绩当天公布,根据成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。面试设最低分数线60分,低于60分不予聘用。

(四)体检

拟聘人员到具有资质的医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行,体检费用由考生自理。由医院出具体检报告,体检合格的人员进行政审。

(五)政审

由县人社局对拟聘人员进行政审,并对其档案材料进行审核。

(六)公示

根据面试成绩和体检、政审情况确定拟聘人员,对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘人员,办理入编手续,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,试用期一年,期满考核合格的,按规定转正定级。新招聘的工作人员在聘用单位的服务期最短为5年,服务期未满,因个人原因调离的,按聘用合同的相关规定执行。试用期满考核不合格的,经用人单位主管部门批准,取消其聘用资格,并到县人社局办理解聘手续。

五、监督管理

选聘过程在康保县事业单位公开选聘工作领导小组的领导下,由县纪检委全程进行监督,确保选聘工作的公开、公平、公正。

政策咨询电话:

监督举报电话:

原标题:康保县2017年公开选聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

康保县人力资源和社会保障局

2017年10月19日
 

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(责任编辑:zgjyjiang)
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